De brancheverenigingen voor de AGF Detail- en ambulante handel AVN en CVAH kijken positief terug op de cao-onderhandelingen. Als vertegenwoordigers voor de werkgevers in de branche zeggen ze een resultaat te hebben bereikt met "een zeer beperkte kostenstijging voor de werkgevers." De bonden hebben begrip getoond voor de situatie in de branche.
AVN is uitermate tevreden met het bereikte resultaat. "We zijn ervan overtuigd dat deze nieuwe cao past bij de economische stand van de branche en bijdraagt aan de continuïteit van de bedrijven en de totale branche. We roepen alle bedrijven in de branche ertoe op om de nieuw gemaakte afspraken ook daadwerkelijk toe te passen in de bedrijven en zo voor de medewerkers een goed werkklimaat en toekomst voor de branche te realiseren."
Bonden hebben begrip voor situatie in de branche
AVN: "In de oriënterende gesprekken en daadwerkelijke onderhandelingen troffen we gelukkig bij FNV en CNV veel begrip voor de situatie in de branche. In de afgelopen jaren zijn de lonen al fors verhoogd, en staat het verdienmodel door grote kostenstijgingen echt onder druk. Nogmaals forse stijgingen van loonkosten zou voor veel bedrijven wel eens funest kunnen zijn. Daarom hebben we gestreefd naar passende afspraken en kostenontwikkelingen. En met succes."
Overzicht gemaakte afspraken
In basis hebben zijn de volgende afspraken gemaakt:
Per 1 april 2024:
- Verhoging van de lonen in de loontabel van 2,5%;
- Onbetaald afhelpkwartiertje verdwijnt: het was niet langer juridisch houdbaar dat het afhelpkwartiertje eigen tijd van de medewerker zou blijven, per 1 april 2024 wordt dit kwartiertje beschouwd als reguliere en betaalde werktijd;
- Speciaal voor de ambulante medewerkers: los van de eerste 60 minuten reistijd per dag wordt de rest van de reistijd betaalde werktijd;
Per 1 januari 2025:
- De lonen in de loontabel stijgen met de stijging van de automatisch prijscompensatie (APC) op basis van CPI-afgeleid, peildatum oktober 2024 met een maximum van 5%;
In oktober 2024 publiceert het CBS de consumentenprijsindexcijfers van het afgelopen jaar oktober-oktober, waaruit een inflatiecijfer wordt gedestilleerd; met dat cijfer zal de loontabel per januari 2025 worden verhoogd, overigens wel met een maximum van 5%; de werkwijze van deze APC wordt eind 2025 geëvalueerd;
Overige zaken:
- In de cao-periode zullen de mogelijkheden van een jaarurenmodel, verbreding van de werkingssfeer naar boerderijwinkels, aanpassing van functieomschrijvingen en toevoeging van andere functies (zoals kok, chauffeur enz) in het functie-/loongebouw nader onderzocht en waar mogelijk toegepast worden;
- Een aantal definities en daarmee de werking is geactualiseerd, o.a. de omschrijving van feestdagen, partner werknemer;
- Uiteraard wordt de tekst van de cao, waar nodig, herzien en geactualiseerd;
- Mocht het wettelijk minimumloon (WML) in de loop van de cao-periode hoger worden dan de basiswaarde in het loongebouw, dan zullen deze waarden worden ingepast in het loongebouw; er vindt geen algehele correctie van de lonen plaats op basis van de stijging van de stijging van het WML;
Cao-tekst, nieuwe loontabel en meer informatie
Voor meer informatie over de gemaakte afspraken en alle details verwijzen we graag naar de cao-tekst. Ook de nieuwe loontabel per 1-4-2024 is hier te vinden.
Voor meer informatie
CAO-helpdesk
T: 0318-727826
juridisch@avn.nu