Stand van zaken
De oriënterende gesprekken hebben de economische crisis als decor. Naast de afname van de koopkracht worden medewerkers geconfronteerd met bezuiningingsmaatregelen die niet te compenseren zijn door cao-afspraken en problemen met de dekkingsgraad van het pensioenfonds.
Pensioen én loon
Op korte termijn wordt door CNV Dienstenbond verder onderhandeld over een cao-verlenging. De belangrijkste twee elementen zijn wat ons betreft de pensioenregeling en de loonparagraaf.
CNV Dienstenbond vindt het belangrijk dat wat betreft de pensioenproblematiek de ‘pijn’ zoveel mogelijk tussen de generaties wordt verdeeld, waarbij ook een deel van de tegenvallers door de werkgevers wordt gecompenseerd.
Er is kortom meer loonruimte nodig om de pensioenproblematiek op te lossen. Dan moeten er wel keuzes gemaakt worden. Bijvoorbeeld tijdelijke versobering van de regeling voor 2013 in afwachting van de veranderende wetgeving rondom pensioenen. Dit houdt in dat we maximaal inzetten op loonstijging en op (minimale) versobering van de pensioenregeling. Als men inzet op volledige reparatie van de regeling, is er weinig tot geen ruimte voor een loonstijging.
Wat wilt u?
CNV Dienstenbond hoort graag vóór 14 november a.s. van u wat u het meest belangrijk vindt:- vooral loonstijging en (tijdelijke) versobering van je pensioen
- of een minimale loonstijging en meer geld naar pensioen
Zoals gezegd zullen, gezien de economische toestand, de onderhandelingen zich met name toespitsen op bovenstaande onderwerpen. Laat het weten, als u vindt dat er nog andere belangrijke zaken tijdens de onderhandelingen moeten worden ingebracht?
U kunt uw reactie e-mailen aan uw onderhandelaar Kitty Huntjens of per telefoon doorgeven via 040-2116674.
bron: CNV Dienstenbond