Tholen - Jan Groen, wie kent hem niet? Als ondernemer en bestuurder is hij 24 uur per dag betrokken bij alles en iedereen in de biologische sector. Een voorbeeld voor velen. Met Jan is een afspraak zo gemaakt; altijd bereid om te adviseren of om nieuwe perspectieven te bieden. Een mensenmens die denkt vanuit kansen.
"Het begin van het gesprek begint aardig op een hagiografie te lijken," zegt hij lachend. "Nee, Jan, wees niet bang, ik weet dat je bescheiden bent, maar het mag een keer geschreven worden."
"Ik moet wel toegeven dat ik misschien naar de mening van een aantal mensen wel te betrokken ben. Ik kom soms ergens binnen en dan wordt mij gevraagd: 'Welke pet heb jij vandaag weer op?'" Vind je dat lastig? "Soms wel, maar tegelijkertijd weten ze ook dat ik altijd transparant ben over mijn rol en zo niet, dan leg ik dat graag uit." Dat is een mooi bruggetje, want ik ben zeer benieuwd waarom je, vanuit een bestuurlijk kader, een ad interim-verantwoordelijkheid op je bent gaan nemen.
© Jan GroenJan Groen zet zich nationaal en internationaal in voor de belangen van de biologische sectoren
Op zoek
"Vanuit het bestuur zijn we al een tijdje op zoek naar een nieuwe directeur voor BioNederland. Zoals je weet komt BioNederland op voor de belangen van de handelaren en de producenten. Zij maken onderdeel uit van de Coöperatie BioNext waar tevens de BioWinkels en het BioHuis onderdeel van uitmaken. We zien de laatste maanden ontwikkelingen op het gebied van certificering, afzet, wet- en regelgeving en productie, waarvan je je kunt afvragen of deze wel zo sectorspecifiek zijn. Ik heb er nog geen eensluidend antwoord op, maar er zijn ontwikkelingen die overschrijdend zijn."
Wat betekent die constatering voor het profiel van de nieuwe directeur? "We hebben iemand nodig die bestuurlijke ervaring heeft, zeer organisatie sensitief is, de sector kent en in staat is bruggen te bouwen." Wat bedoel je daar concreet mee? "Hij of zij moet in staat zijn de verbinder te zijn tussen de andere coöperatie en de leden die de coöperatie tot een succes maken." Welk selectieproces wordt er gevolgd? "De weg van de zorgvuldigheid. We hebben een breed gedragen profiel opgesteld dat de basis vormt voor de gesprekken en de uiteindelijk de keuze. We hopen eind van het jaar een nieuwe directeur aan ons team te kunnen toevoegen."
Interim
Jan is door zijn collegabestuurders gevraagd om tijdelijk leiding te geven aan BioNederland.
"Dat vond ik ook wel logisch, ik ken de wereld van de producenten en de handelaren heel goed. En de organisatie heeft op korte termijn een verbinder nodig, zoals eerder besproken. Anders komen we in een vacuüm terecht en dat is niet goed." Je hebt nu tijdelijk weliswaar een lijn verantwoordelijkheid vanuit een bestuurlijk kader, dat lijkt me niet makkelijk? "Deels is dat zo, maar zoals in de inleiding al geconstateerd, ik kan veel petten bij me hebben, maar maak altijd duidelijk welke pet ik vandaag op heb. In de praktijk betekent het dat ik samen met mijn team gedurende een dag per week de verbindingslijnen uitzet en de onderwerpen die aandacht vragen op een manier probeer uit te rollen die recht doet aan de urgentie van de vragen en de onderwerpen en van de man/vrouwkracht die we hebben. Op deze manier inhoudelijk een bijdrage te kunnen leveren en sturing te mogen geven, is wel heel mooi om te doen."
Toekomst
De toekomst kent vele uitdagingen. "Dat klopt en die uitdagingen kunnen blijvend invloed hebben op de biologische en bio-dynamische sectoren. Klimatologische veranderingen, oorlogsdreigingen en de steeds verder groeiende vluchtelingenstromen gaan effect hebben op de voedselvoorziening en op de plaatsen waar die vraag gaat toenemen. Het kan namelijk gaan betekenen dat het belang lokaal te produceren om de verkrijgbaarheid en de afzet verder te stimuleren alleen maar belangrijker wordt. Hoe lokaler dat georganiseerd is, hoe lager de kwetsbaarheid met betrekking tot de verkrijgbaarheid."
"Dit is een van de redenen waarom ik hoop dat ons ledental verder gaat groeien, want de uitdagingen waar we voor staan zijn sector overschrijdend, het grijpt in elkaar in. Om je als individueel bedrijf goed te kunnen voorbereiden heb je de collectiviteit nodig. Kennisdeling, een samen-sterk-houding en een strijdbaar gedrag passen daarbij. We streven tenslotte naar Verbinden, Verdiepen en Verwaarden, dat is ons motto. En ik denk dat het lading geven aan die begrippen heel erg belangrijk voor ons gaat worden, voor de mens, de aarde en de natuur. En dat maakt dat ik ook in de toekomst heel veel petten wil blijven dragen, want ik wil niet fatalistisch worden."
Voor meer informatie:
Jan Groen
BioNederland
Bennekomseweg 43
6717 LL Ede
Tel.: 030 2339970
info@bionederland.nl
www.bionederland.nl